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摘要:
对中国CEO而言,"她"管理背后有着什么样的趋势与难题?麦肯锡一则关于"女性至关重要"的报告揭示了"她"管理升温背后的商业趋势:公司的卓越绩效越来越有赖于稳定、弹性和开放的管理结构与企业文化,而女性管理者将在这些方面发挥积极作用.《中国企业家》专访了麦肯锡公司全球董事合伙人魏蔚,访谈全文如下:
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文献信息
篇名 中国CEO的"她"管理:首先是心理障碍
来源期刊 中国企业家 学科 经济
关键词 公司管理层 中国企业家 女性管理者 女性劳动力 积极作用 心理障碍
年,卷(期) 2007,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 132
页数 1页 分类号 F279.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公司管理层
中国企业家
女性管理者
女性劳动力
积极作用
心理障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国企业家
月刊
1003-5087
11-1269/F
大16开
北京市
2-873
1985
chi
出版文献量(篇)
13439
总下载数(次)
3
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