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摘要:
任何单位或组织都离不开培训.无论是管理层,还是一般职工,都必须通过不断的学习、进步、充实和提高,才能适应内外环境的日新月异的变化,才能胜任要求不断提高的各项工作.随着经济发展和社会形势的变化,必须着眼单位职工,强化单位职工培训,这样才能使单位出现新的活力.本文就新形势下职工培训的问题与对策谈了一下看法.
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专业素质
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈新形势下职工培训的问题与对策
来源期刊 中国校外教育(理论) 学科 教育
关键词 职工培训 现状 对策
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 职教幼教
研究方向 页码范围 140
页数 1页 分类号 G72
字数 2425字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8502-B.2007.11.138
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研究主题发展历程
节点文献
职工培训
现状
对策
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育(下旬刊)
月刊
chi
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