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摘要:
随着外部市场环境的变化和企业规模的迅速扩张,短期合同工在中铁电气化局集团有限公司西安通信信号工程处(以下简称通号处)用工中所占比例日渐增大.多年来,通号处对短期合同工的引进、培养、使用、稳定、管理非常重视,通过多年的探索与实践,已经形成了一套适合企业长远发展的短期合同工员工化管理模式.
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文献信息
篇名 短期合同工员工化管理实践——以中铁电气化局集团有限公司西安通信信号工程处为例
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 短期合同工 员工化管理
年,卷(期) 2007,(29) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 144
页数 1页 分类号 F2
字数 2512字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.29.098
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1 焦文军 中铁电气化局集团有限公司西安通信信号工程处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
短期合同工
员工化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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