关于当前女大学生就业难问题的思考

• 作者: 赵长胜
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 女大学生 就业难问题 《妇女权益保障法》 女大学毕业生 中国人民大学 初次就业率 学生就业率 厦门大学
• 年，卷（期）: 2007,（12S）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: G645.5

摘要

据厦门大学的调查显示：在相同条件下，女生就业机会只有男生的87％，女毕业生初次就业率仅为634％，比男生低87个百分点。中国人民大学劳动人事学院的调查显示：在被调查的75家企业中，有42家（56．6％）表示，在工薪相同的情况下，愿意招收男大学生，只有3家表示愿意招女大学毕业生。另据有关资料报道，2003年江苏省妇联针对本省《妇女权益保障法》实施10周年情况进行的专题调研显示：81．4％的女大学生在求职过程中遭遇过性别歧视，37．1％的女生有过多次被拒绝的经历。在许多招聘会上，不少用人单位打出了“只限男生”、“男生优先”的招聘条件。以上的例子带有一定的普遍性。透过数字我们可以得出这样的结论，同等条件面对同一就业岗位时，大多数女生较之男生处于劣势地位，因而造成女大学生就业率低于男生的现状。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵长胜		17	32	3.0	5.0