论高层管理人才的激励方式

• 作者: 袁青川
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高层管理人员 激励 年薪制 晋升 竞赛工资
• 年，卷（期）: 2007,（14）
• 所属期刊栏目: 专论与综述
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 2474字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.14.025

摘要

文章重点论述了年薪制所包括的西部分,基本薪金和风险薪金,并在此基础上提出竞赛工资是一种按照个人的相对绩效来领取工资的一种激励性工作方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁青川	石河子大学商学院	15	11	2.0	2.0