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摘要:
知识经济时代人才最重要.在计划经济体制下,人才无忧的国有煤炭企业,在当前形势下需要怎样的人才策略?最重要的两点就是,一要防止既有人才流失;二要加强自有人才培养.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有煤炭企业人才策略浅析
来源期刊 科技信息(科学·教研) 学科 经济
关键词 国有煤炭企业 人力资源管理现状 防止人才流失 加强人才培养
年,卷(期) 2007,(30) 所属期刊栏目 煤矿天地
研究方向 页码范围 260,264
页数 2页 分类号 F4
字数 2862字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2007.30.235
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩晓娜 3 1 1.0 1.0
2 王英志 1 1 1.0 1.0
3 聂玉萍 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有煤炭企业
人力资源管理现状
防止人才流失
加强人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
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255660
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