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摘要:
当前,我国大学生就业流向具有明显的区域差异性,这种不对称的流动对国家整个社会经济大系统和高等教育自身的持续健康发展以及大学生的就业都有着诸多消极影响.本文对大学生就业流向区域差异的经济动因、社会动因及毕业生价值取向动因进行了分析,并初步探讨提出了解决这一问题的对策.
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文献信息
篇名 大学生就业流向区域差异动因及对策研究
来源期刊 科技信息(学术版) 学科 教育
关键词 大学生 就业流向 区域差异
年,卷(期) 2007,(35) 所属期刊栏目 博士·专家论坛
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 G64
字数 4832字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宏伟 合肥工业大学资源与环境工程学院 17 265 8.0 16.0
2 孙祥 合肥工业大学毕业生就业指导中心 36 317 9.0 16.0
3 方留 合肥工业大学建筑与艺术学院 35 218 9.0 14.0
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