论创新型人才管理的基本原则

• 作者: 许燕
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 创新型人才 公司 文化 工作设计
• 年，卷（期）: 2007,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 291-292
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1832字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.24.196

摘要

世间万物人是最宝贵的,谁拥有了人才谁就拥有了财富,创新型人才无疑是稀缺、宝贵的资源,是制约公司可持续发展的决定性因素之一.对创新型人才的管理应该遵循如下原则:尊重与保护相结合、工作设计与内部激励相结合、招聘与内部培养相结合、用公司文化政策留"心".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许燕		14	44	5.0	6.0