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摘要:
对日本丰田汽车公司的现场管理方法和质量文化的梳理,有助于从企业的微观文化现象出发,进一步探讨质量文化的本质内涵,分析质量文化对企业管理职能规制的各个方面:质量计划、授权型组织与业务流程再造、领导的有效性、人力资源管理与员工参与制计划以及质量控制.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论质量文化对企业管理职能的规制——以日本丰田汽车公司的质量文化为例
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 质量文化 管理职能 管理方法 日本丰田
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 30-38
页数 9页 分类号 F270
字数 10884字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3988.2008.06.006
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1 倪建文 11 128 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
质量文化
管理职能
管理方法
日本丰田
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
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3
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