论文降重
免费查重- 钛学术文献服务平台 \
- 学术期刊 \
- 社会科学II期刊 \
- 教育综合期刊 \
- 华中师范大学研究生学报期刊 \
“梯子定律”对提高企业执行力的一点启示
“梯子定律”对提高企业执行力的一点启示
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
"梯子定律"是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的数百件不胜任的现象研究后得出的著名定律:在层级组织中,只要有足够时间和升迁机会,每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层。而对于企业来说,执行就是贯彻,联想集团董事长柳传志先生定义的执行力就是选拔合适的人员到恰当的岗位上。那么如何在组织中选择合适的人到达合适的岗位而避免组织中出现"梯子定律"中的现象,是本文主要讨论的话题。
推荐文章
关于执行力的十点启示与思考
执行力
启示
思考
浅谈如何提高企业执行力
提高
执行力
认识
提高执行力对推进自盆珠水库管理的启示
执行力
管理
白盆珠水库
企业如何提高执行力的探讨
企业
执行力
探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
| 篇名 | “梯子定律”对提高企业执行力的一点启示 | ||
| 来源期刊 | 华中师范大学研究生学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 梯子定律 企业执行力 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 21-23 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F272 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
五维指标
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2008(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
梯子定律
企业执行力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华中师范大学研究生学报
主办单位：
华中师范大学研究生处(部)
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
16开
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
2390
总下载数（次）
36
总被引数（次）
7269
期刊文献
相关文献
推荐文献
