基于人力资源再生产视角的人力资源失衡分析

• 作者: 张丽丽 王修来 王松青 马宁玲
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 再生产 失衡
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3138字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.01.043

摘要

加强人力资源失衡研究,提高我国人力资源使用效率,是新时期中国人力资源管理的一个重要方面.本文从人力资源再生产的角度即生产环节、流通环节、消费环节对我国人力资源的失衡现象进行了分析,并分别针对三个环节的失街提出了对应措施.要保持人力资源再生产的持续进行,就必须从再生产的各环节内部及外部衔接上进行调节和控制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王修来		8	52	3.0	7.0
2	王松青		2	9	1.0	2.0
3	马宁玲		2	9	1.0	2.0
4	张丽丽		1	0	0.0	0.0