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摘要:
烟草行业在中国的国民经济中起着重要的作用。从上世纪80年代初实行的“统一领导、垂直管理、专卖专营”的国家烟草专卖制度在20年的发展历程中不断巩固和完善,各个生产经营环节都在国家烟草专卖局、中国烟草总公司的统一领导和组织管理下进行,从而有效地促进了行业的发展和经济效益的持续增长。随着市场经济体制的不断完善和全球经济一体化,烟草行业面临巨大的挑战,而应对挑战的关键是人才,只有有了人才,企业才能制定出科学合理的战略目标,并有效实施和完成战略目标。济南卷烟厂作为烟草行业规模较大的工业企业之一,在国家局提出的“国家利益至上、消费者利益至上”行业价值观指引下,需要在科学合理的战略目标基础上,健全和完善激励机制,推动企业的发展和效益增长,以更好地,回报社会和消费者。
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文献信息
篇名 济南卷烟厂激励机制浅析
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 激励机制 卷烟厂 济南 烟草专卖制度 国家烟草专卖局 全球经济一体化 烟草行业 消费者利益
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
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1 李川 6 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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激励机制
卷烟厂
济南
烟草专卖制度
国家烟草专卖局
全球经济一体化
烟草行业
消费者利益
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
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