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摘要:
美国的劳工法律严格规定不允许展商自己搭建展台,现场施工必须雇佣美国工人来进行,在展览现场有工会人员随时监督每个展位布展情况,而雇佣美国工人的价格往往是比较昂贵的,下班时段和节假日的价格更高,有的需要支付双倍工资。随着近几年美国经济的下滑,为了适应行业的发展,会展业、会议业开始进行自我改革……
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文献信息
篇名 美国会务劳工条例的变革
来源期刊 中国会展 学科 经济
关键词 劳工条例 会议中心 参展商 工会 会展中心 承包商 客户服务 双倍工资 底特律 宾夕法尼亚
年,卷(期) zghz_2008,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F713.83
字数 语种
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
劳工条例
会议中心
参展商
工会
会展中心
承包商
客户服务
双倍工资
底特律
宾夕法尼亚
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国会展
半月刊
1674-3598
11-4807/F
大16开
北京市朝阳区曙光西里甲6号时间国际1号楼
2-476
2000
chi
出版文献量(篇)
15774
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47
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