Z理论在家庭子女教育管理的应用初探

• 作者: 李欣阅
• 来源期刊: 中国家庭教育
• 学科: 教育
• 关键词: Z理论 教育管理 应用 子女 家庭 人际交往技能 组织效率 参与式管理
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: G647

摘要

在《Z理论》一书中，威廉·大内向我们倡导了这样一种企业员工关系，即“亲密、信任、微妙性”，同时向我们阐述了这种关系形成的一些条件和方法，比如参与式管理、缓慢的评价与晋升、人际交往技能、组织的宗旨等。作者认为在这样一种存在信任、亲密以及微妙性关系的企业里，大家有一致性，有默契，有积极的工作愿望，能够促进组织效率的提高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李欣阅		2	0	0.0	0.0