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摘要:
从国内某钢铁集团的情况看,这几年,钢材市场需求旺盛,在一波又一波高涨的行情里,钢铁企业的经济效益普遍不错。可是,老总们却有这样的烦心事:企业效益好了,收入普遍提高了,但职工的满意度却下降了,积极性不是提高而是减弱了。比如,由于钢材市场持续旺销,根据企业的经济责任制考核方案,
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文献信息
篇名 企业分配中的效率与公平
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业分配 效率与公平 钢材市场 经济责任制 钢铁集团 市场需求 经济效益 钢铁企业
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F275.4
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高存林 广东省韶关钢铁集团有限公司工会民主管理部 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业分配
效率与公平
钢材市场
经济责任制
钢铁集团
市场需求
经济效益
钢铁企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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8277
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