试论国企薪酬改革的市场化导向

• 作者: 薛秀珍
• 来源期刊: 山西冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬改革 市场化
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F404.2
• 字数: 2738字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1152.2008.04.025

摘要

首先论述了传统薪资模式下企业薪酬分配的弊端,并提出要建立适应市场经济要求的岗位绩效工资制度,以适应当前市场经济变化的大潮,增强企业的市场竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛秀珍		5	14	2.0	3.0