人行内审组织体系模式的缺陷与重构

• 作者: 刘赛英 曹步东
• 来源期刊: 河南金融管理干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 内审组织 管理模式 有效监督 有效控制
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 基层金融工作研究
• 页码范围: 138-140
• 页数: 3页
• 分类号: C913.2|F239.45
• 字数: 4518字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-747X.2008.02.032

摘要

国际上银行业内审组织体系有两种模式,一是分权式;二是集权式.人民银行内审组织体系管理模式偏重于分权式,缺乏独立性,权威性不高,运行效率低下,影响内审工作充分发挥其作用.只有建立起与人民银行组织机构、工作性质和经营特点相适应的内审模式,才能达到适应内部管理的需要,有效履行内审职能,发挥内审作用,对各职能部门实施有效的监督和控制.