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摘要:
建筑节能属于市场机制部分失灵领域,从事节能活动的组织和个人无法从节能市场中获得的全部收益,导致节能主体积极性不高、科技研发能力不足等问题.本文认为解决问题的有效办法即是制定针对建筑节能有突出贡献人员的奖励制度,以激励建筑节能贡献突出人员,提高科技研发人员、低能耗建筑和既有建筑节能改造的实践者,以及建筑节能相关环节推广人员等主体的主动节能积极性.此外,建立建筑节能奖励制度有助于建筑节能激励长期化、规范化,从而更利于政府有效地推进建筑节能,从整体上提高建筑节能能力.本文对建立建筑节能奖励制度的现实必要性和可行性进行分析,并提出了相关的政策建议.
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文献信息
篇名 关于建立建筑节能奖励制度的思考
来源期刊 建筑经济 学科 经济
关键词 建筑节能 奖励 预期收益
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 节能经济
研究方向 页码范围 90-93
页数 4页 分类号 F407.9
字数 5852字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘长滨 66 964 19.0 29.0
2 占松林 2 43 2.0 2.0
3 韩青苗 5 95 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
建筑节能
奖励
预期收益
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑经济
月刊
1002-851X
11-1326/F
大16开
北京市德胜门外大街36号中国建筑设计集团4层
2-219
1980
chi
出版文献量(篇)
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78239
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