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摘要:
为了应对环境的挑战、变革的加剧,更好地满足公众的期望和需求,越来越多的公共组织开始从战略角度考虑绩效评价问题.本文以某市地税局为例,对其战略绩效评价指标体系进行了分析,以期对我国公共组织的绩效评价有所裨益.
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文献信息
篇名 公共组织战略绩效评价指标体系设计
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 公共组织 战略 绩效评价指标体系
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F2
字数 4614字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2008.05.008
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1 王群峰 河海大学商学院 9 84 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共组织
战略
绩效评价指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
chi
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