劳教干警工作压力源与心理健康的相关性调查研究

• 作者: 严亚琼 何倩 冯燕 王增珍 齐俊锋
• 来源期刊: 疾病控制杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 监狱 警察 精神卫生
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 454-458
• 页数: 5页
• 分类号: R-05|R395.6
• 字数: 4383字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3679.2008.05.012

摘要

目的 编制劳教系统干警的工作压力源量表并进行信度效度检验,评价其工作压力源与心理健康状况及其相关性.方法 采用新编工作压力源量表和SCL-90量表对武汉市劳教所226名干警工作压力源和心理健康水平进行调查分析.结果 经信度效度检验,劳教干警工作压力源量表由工作负荷、职业升迁、职业特殊性、角色冲突和人际关系5个维度的模型拟合数据较好,累计方差贡献率65.14%,总量表的内部一致性Cronbacha系数为0.899,重测信度0.929,分半信度0.888.干警工作总体压力源标准化平均得分为4.05±0.542,在劳教职业特殊性维度,女干警显著性高于男干警.劳教干警SCL-90的各维度因子得分均显著性高于国内常模,工作压力源总量表得分与SCL-90各维度因子得分均呈显著正相关.结论 新编制的劳教干警工作压力源量表具有较好的信度效度,可用于劳教干警工作压力评估.劳教干警工作压力大,心理健康存在较多问题,应引起相关部门的高度重视,寻求各种途径缓解其工作压力,提高其身心健康水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王增珍	华中科技大学同济医学院公共卫生学院流行病与卫生统计学系	107	1084	19.0	27.0
2	严亚琼	华中科技大学同济医学院公共卫生学院流行病与卫生统计学系	6	48	4.0	6.0
6	何倩	华中科技大学同济医学院公共卫生学院流行病与卫生统计学系	18	97	6.0	9.0
7	齐俊锋	华中科技大学同济医学院公共卫生学院流行病与卫生统计学系	1	8	1.0	1.0
8	冯燕	华中科技大学同济医学院公共卫生学院流行病与卫生统计学系	16	59	5.0	7.0