现代家族企业“传内不传外”刍议

• 作者: 杨在军
• 来源期刊: 经济学家茶座
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 中国私营企业 现代企业制度 职业经理人 发展报告 社会化 子女 企业并
• 年，卷（期）: jjxjcz,（2）
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 分类号: F276.5

摘要

“传内不传外”一向是被视作封建、保守的东西，但在现代家族企业中却仍然极为普遍，家族企业并没有按“现代企业制度的构想”高度社会化。无论在东方还是西方实际调查的结果是，家族企业都更倾向于“传内不传外”。就中国而言，从较大的范围考察，《中国私营企业发展报告（2002）}显示，希望接班人是自己子女的占55．2％，不希望自己子女接班的只占13．9％，即使子女没有能力或子女不愿意继任，选择从社会上招聘职业经理人的家族企业也只占家族企业总数的36．2％（张厚义等，2002）。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨在军	中国社会科学院经济研究所	3	3	1.0	1.0