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摘要:
宝钢股份黄石涂镀板有限公司(以下简称公司)的全员绩效管理模式,从建立到实施以及目前的使用效果上来看,可综合为“五个三”,具体如下:
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浅谈公平与效率的关系
效率
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兼顾公平
如何解决好"效率与公平"问题
效率
公平
贫富差距
和谐社会必须建立"公平与效率"统一机制
和谐社会
公平与效率
以人为本
转变职能
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 倡导效率与创新营造公平与合力
来源期刊 上海集体经济 学科 经济
关键词 合力 公平 效率 绩效管理模式 宝钢股份 使用效果 公司 全员
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 F542.6
字数 语种
DOI
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
合力
公平
效率
绩效管理模式
宝钢股份
使用效果
公司
全员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海集体经济
双月刊
上海市周家嘴路786弄67号
出版文献量(篇)
2645
总下载数(次)
5
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