原文服务方: 南方林业科学       
摘要:
人力资本价值的评估是当前人力资源管理研究领域的一个重要课题,层次分析法(Analytic HierarchyProcess,AHP)则是人力资本价值评估中的重要工具.本文以江西省吉水县周岭林场为例,运用AHP构建评价指标体系,结合模糊数学的研究思路和方法,对其人力资本价值进行全面而直接的评价,提高了人力资本指标权重确定的科学性、有效性,取得了较好的可行性和实用性,为相关领域的研究提供参照模型和研究方法.
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文献信息
篇名 基于AHP的林场人力资本价值评估——以江西吉水县周岭林场为例
来源期刊 南方林业科学 学科
关键词 价值评估 人力资本 层次分析法(AHP) 人力资源管理
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 林业经济
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 F326
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2505.2008.04.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周早弘 江西财经大学资源与环境管理学院 60 453 12.0 17.0
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研究主题发展历程
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价值评估
人力资本
层次分析法(AHP)
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方林业科学
双月刊
2095-9818
36-1342/S
大16开
江西省南昌市经开区枫林西大街1629号
1973-01-01
chi
出版文献量(篇)
3010
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14614
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