构建开放与互动的人力资源开发机制

• 作者: 亓光社 侯继庚 张继荣 杨娟 焦方山
• 来源期刊: 莱钢科技
• 关键词: 开放与互动 人力资源 机制
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 职工教育
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

构建开放与互动的人力资源开发机制是建立在全面提升企业发展品质的需要、深度推进莱钢学习型组织创建的需要、建设人文莱钢的需要以及员工自身发展的需要确定的.其目的是最大限度地提升员工的学习力、创新力、管理力、超越力和实际操作能力,进而提升企业的发展品质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯继庚	莱芜钢铁集团有限公司培训中心	1	0	0.0	0.0
2	张继荣	莱芜钢铁集团有限公司培训中心	1	0	0.0	0.0
3	杨娟	莱芜钢铁集团有限公司培训中心	2	0	0.0	0.0
4	焦方山	莱芜钢铁集团有限公司培训中心	1	0	0.0	0.0
5	亓光社	莱芜钢铁集团有限公司培训中心	2	0	0.0	0.0