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摘要:
为提高医院管理者培养、选拔、任用及考核的科学性和准确性,构建了"医院管理者职业人格测评量表".对测评量表项目区分度的分析采用点二列相关法,对信度评定采用分半信度、重测信度和内部一致性信度指标,对效度也进行了初步评定.研究表明,本测评量表质量符合心理测量学要求.
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文献信息
篇名 医院管理者职业人格测评量表的构建
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 医院管理者 人格 测评
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 卫生人力
研究方向 页码范围 140-142
页数 3页 分类号 R197.321
字数 3405字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2008.03.019
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理者
人格
测评
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
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20769
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