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中铁十七局集团:机关年终测评重实效
中铁十七局集团:机关年终测评重实效
作者:
赵桂军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
测评结果
公司机关
中铁十七局集团
综合评价
科室
奖金
摘要:
年终测评是该公司机关一贯坚持的制度,以往是机关员工对各科室全年的工作进行综合评价打分,并据测评结果确定各科室奖金基数。这一做法存在一个突出问题,那就是一些部门的测评分数低,该部门中工作出色的同志感到委屈,奖金也拿得少,无形中打击了他们的工作积极性。
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文献信息
篇名
中铁十七局集团:机关年终测评重实效
来源期刊
中国工程建设通讯
学科
经济
关键词
测评结果
公司机关
中铁十七局集团
综合评价
科室
奖金
年,卷(期)
2008,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
20
页数
1页
分类号
F532.6
字数
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DOI
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测评结果
公司机关
中铁十七局集团
综合评价
科室
奖金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国工程建设通讯
主办单位:
中国施工企业管理协会
出版周期:
其它
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
北京西城区阜外大街22号外经贸大厦6层东
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
8580
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7
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