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摘要:
文化对企业而言就是一个企业生存与发展的方式。这个方式包括了企业价值、企业信仰、企业行为和企业愿景。由此可以看出文化不是凝固的体系,而是流变的过程,企业文化建设就是在这流变的过程中不断探索、实践、创新,进而形成先进的、个性的、作用于员工与企业共同发展的企业文化体系。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以企业文化凝聚人心 促进企业健康持续发展
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 企业文化建设 健康持续发展 凝聚人心 企业文化体系 企业生存 企业价值 企业信仰 企业愿景
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
健康持续发展
凝聚人心
企业文化体系
企业生存
企业价值
企业信仰
企业愿景
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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