论管理者培育下属的能力

• 作者: 周艳
• 来源期刊: 现代经济（现代物业下半月刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 群体思维 授权 强化
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 113,107
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2495字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8089.2008.03.053

摘要

管理者要培育下属,除了要有主动培养员工的意识,还应从营造氛围、转变身份和重点培养这几方面入手.文章的重点是管理者身份转变为教育者,在这一部分中,笔者从随时教育、适度授权和及时强化三个角度论述了管理者应怎样向员工传授知识、传递企业文化,培养能力和激发潜力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周艳	首都经济贸易大学劳动经济学院	2	0	0.0	0.0