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摘要:
在同一个企业里,有人得到晋升;有人将被解聘;有人成为核心员工,受到领导的赏识;有人碌碌无为,满腹牢骚……众所周知,除了少数人才,我们大多数人的禀赋相差无几,是什么导致了这种差别呢?很大程度上是对工作的态度。
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篇名 态度也是一种竞争力
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 竞争力 核心员工 企业 解聘
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 F272.92
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