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摘要:
以双因素激励理论为切入点,重点阐述企业管理中激励内部顾客与激励外部顾客的要点与途径,以期对内外顾客满意度管理有所启发.
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新思路
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内部控制
风险
评价体系
浅谈企业内部会计控制
企业
内部会计控制
控制制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从双因素理论看企业内部顾客和外部顾客的管理
来源期刊 山西冶金 学科 经济
关键词 双因素理论 内部顾客 外部顾客 满意度
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F240
字数 2815字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1152.2008.05.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗扬 3 8 2.0 2.0
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
内部顾客
外部顾客
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西冶金
双月刊
1672-1152
14-1167/TF
大16开
太原市平阳路61号综合楼3层
1974
chi
出版文献量(篇)
4206
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8
总被引数(次)
5641
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