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摘要:
科学发展观是企业和谐文化建设的指导思想和理论基础.按着科学发展观的要求,企业和谐文化建设的基点是以人为本,切入点是做好服务职工、服务社会的工作,关键点是构建良性的劳动关系,着力点是充实企业和谐精神内容,落脚点是提高职工综合素质,实现社会和谐.
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内容分析
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文献信息
篇名 科学发展观与企业和谐文化建设
来源期刊 中共银川市委党校学报 学科 社会科学
关键词 科学发展观 企业文化 和谐文化
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 G122
字数 4177字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1157.2008.01.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李明 安徽大学政治学系 74 169 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
科学发展观
企业文化
和谐文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共银川市委党校学报
双月刊
1671-1157
64-1044/D
大16开
宁夏银川市金凤区黄河东路721号
1999
chi
出版文献量(篇)
2515
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3484
相关基金
教育部科学技术研究项目
英文译名:Key Project of Chinese Ministry of Education
官方网址:http://www.dost.moe.edu.cn
项目类型:教育部科学技术研究重点项目
学科类型:
论文1v1指导