浅析自助式薪酬管理

• 作者: 曾芳芳
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 自助式 薪酬管理 发展趋势
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 新管理论坛
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1875字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.06.053

摘要

薪酬是企业付给员工的劳动报酬,是员工从事劳动的物质利益前提,制定科学、合理的薪酬管理制度,激发员工的劳动积极性,以保证企业获取良好的经济效益是企业管理的重要内容.基于如此基础,该文通过分析当前我国企业普遍采取的传统式薪酬制度存在的问题,对薪酬管理的一种新的发展趋势--自助式薪酬的内容、特点及引入该管理理念的思考进行了初步探讨,以期能为我国的薪酬管理提供些许借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾芳芳		123	184	6.0	9.0