大中型医院院长绩效评价体系建设

• 作者: 许仙忠
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3041字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2008.11.004

摘要

开展院长绩效评价是加强院长管理的重要手段,但目前在国内还没有形成比较科学,系统的国有医院院长绩效评价体系,多是一些以"德、能、勤、绩"为主要内容的年度考核.因此,研究建立国有大中型医院院长绩效评价体系是当前国有医院管理面临的重大课题.笔者依据一定的原则,研究筛选了五大类44个评价指标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许仙忠		2	8	2.0	2.0