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摘要:
医疗卫生行业因其工作性质所致.非常需要高效实用的压力管理手段来提高员工的身心健康水平和工作绩效.EAP即员工援助计划,作为现代组织压力管理的有效工具,在卫生行业的应用研究还鲜有报道.通过实证研究.找到一种适合于医疗卫生行业的EAP服务模式,对实现员工和组织双赢的目的大有益处.
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文献信息
篇名 探索适宜医疗卫生行业的EAP模式
来源期刊 中国医院 学科
关键词 员工援助计划 压力管理 医务人员
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号
字数 4072字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2008.08.010
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研究主题发展历程
节点文献
员工援助计划
压力管理
医务人员
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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