医疗卫生领域中员工援助计划服务的应用研究

• 作者: 任霞 孙红 封国生 张辉 王京 白杨
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 员工援助计划 职业卫生服务 压力管理
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 社会·行为·心理
• 页码范围: 771-773
• 页数: 3页
• 分类号: R395.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2008.09.022

摘要

目的 探讨员工援助计划(EAP)在医疗卫生行业应用的效果.方法 为自愿接受EAP服务的医务人员提供EAP服务,井采用测量工具(自编一般状况调查问卷、洛克工作满意度调查表和简明健康状况调查问卷)对于预对象做EAP实施前后的调查.结果 医务人员的主要压力来自于工作(占63.7%),最希望解决的问题也主要是工作压力(72.7%).采取积极应对方式和消极应对方式的医务人员,其行医态度间差别有统计学意义(P＜0.05).实施EAP后,医务人员SF-36生活量表中的各生命质量维度得分与实施前比较,差别有统计学意义(P＜0.01).实施EAP后医务人员的JSS各维度中,除工作性质和上司两个维度外,其余各维度评分与实施前比较,差别有统计学意义(P＜0.05).结论 EAP可以改善医务人员的身心健康状况,有助于员工的压力管理和提高员工的工作满意度及工作效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙红	首都医科大学医学心理学教研室	50	611	12.0	23.0
2	张辉	首都医科大学医学心理学教研室	137	1098	18.0	25.0
3	任霞	首都医科大学医学心理学教研室	15	283	8.0	15.0
4	白杨	首都医科大学医学心理学教研室	11	55	5.0	7.0
5	封国生		24	201	8.0	13.0
6	王京		8	28	3.0	5.0