金士顿：用心关怀员工

• 作者: 吴亦青 周梅花
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 用心 人力资源部经理 科技公司 关怀 主观能动性 中国大陆 劳动争议
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 84-84
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

金士顿科技公司人力资源部经理杨艳雯介绍说：“金士顿的文化是平和的。公司认为，一个人的工作成就和家庭是密不可分的，让员工在工作中得到快乐并且快乐的工作是金士顿的哲学。金士顿在中国大陆建厂6年多了，为什么没有发生过劳动争议，就是因为公司在用心地对待员工，把员工看作是公司的财富，而不是简单的劳动工具。金士顿HR团队的工作就是希望每位员工愿意去工作，发挥主观能动性，将个人潜力发挥到及至，并希望员工觉得每天都在金士顿上班真开心。虽然现在公司一半以上的人还没达到这种境界，但是我们有信心能实现。”