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摘要:
对于技术密集型的电力企业而言,不断推进员工培训,提高员工队伍素质,是增强企业核心竞争力的重要手段.文章以陕西电力员工培训工作实践为例,介绍了陕西电力员工培训工作的主要做法,客观分析了培训工作中存在的问题.提出了进一步推进员工培训工作的对策.
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防范对策
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西部高新技术企业
员工培训
有效性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 推进陕西电力员工培训工作的对策
来源期刊 陕西电力 学科 经济
关键词 陕西电力 员工培训 对策
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 专题论坛
研究方向 页码范围 20-24
页数 5页 分类号 F404.1
字数 6718字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7598.2008.05.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石玲 5 28 3.0 5.0
2 赵梅 3 17 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
陕西电力
员工培训
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智慧电力
月刊
2096-4145
61-1512/TM
大16开
西安市柿园路218号
52-185
1973
chi
出版文献量(篇)
5128
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13
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