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摘要:
传统的培训忽视培训与教育的区别,注重知识的积累,轻视能力的训练;以培训者为中心,忽视被培训者的作用,从而导致培训的效率不高,培训效果不理想.要提高培训效果,就必须有效协调成人培训各利益相关者的关系,强化经验学习,注重成人学习者生活技能的开发.
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文献信息
篇名 成人培训中存在的突出问题及有效解决途径
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科 教育
关键词 被培训者 培训者 经验学习 生活技能
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 G72
字数 2635字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4576.2008.05.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李淑娴 新疆昌吉学院经济管理系 5 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
被培训者
培训者
经验学习
生活技能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
总下载数(次)
9
总被引数(次)
2305
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