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摘要:
以甘肃省定西市旱作农业科研推广中心为例,提出地市级农业科研单位要通过合理设置岗位,制定科学实施方案;竞聘上岗,实行全员聘用制;加强组织领导,增强单位活力;完善管理制度,加强对科研人员的管理.以及充分调动科技人员的积极性等加强科研人才队伍建设的方法,以促进科研成果的转化.
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文献信息
篇名 加强科研人才队伍建设大力促进科研成果转化
来源期刊 农业科技管理 学科 社会科学
关键词 人才队伍 管理机制 竞聘上岗 成果转化
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 科技人才
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 G316
字数 2852字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8611.2008.06.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏玉琴 6 16 2.0 3.0
2 姜振宏 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2010(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍
管理机制
竞聘上岗
成果转化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业科技管理
双月刊
1001-8611
22-1143/S
大16开
吉林省长春净月潭旅游经济开发区彩宇大街1363号
12-68
1982
chi
出版文献量(篇)
3266
总下载数(次)
6
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