行政人格研究的方法论瓶颈及其突破方向

• 作者: 谭望 陈建斌
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 行政人格 方法论 突破方向
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 17-21
• 页数: 5页
• 分类号: D035
• 字数: 6006字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2008.02.004

摘要

通过对行政人格相关文献的考察,发现行政人格研究在方法论上出现了瓶颈,表现为研究缺乏一定的逻辑规范和整体框架,重视单向度的静态研究,轻视多维度的动态分析,以及缺乏对自身方法论的研究.要打破行政人格研究方法论上的瓶颈,可以从培育原创精神和能力,倡导整合视野下的多元化研究模式,加强对行政人格方法论的研究等方面入手.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈建斌	湘潭大学公共管理学院	43	213	8.0	13.0
2	谭望	湘潭大学公共管理学院	4	40	3.0	4.0