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摘要:
全军在推进人才强军战略工程的实践中,相继出台了一系列新举措:一是科学确定出新世纪新阶段军队建设急需培养的新型高素质军事人才"五支队伍";二是建立依托国民教育培养军队干部的人才培养新机制;三是创立军队吸引保留高层次人才的多项新制度;四是完善激励军队优秀人才献身部队建设的奖励制度.
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文献信息
篇名 新世纪新阶段我军实施人才强军战略的实践回顾
来源期刊 军队政工理论研究 学科 军事
关键词 军事人才 军队人才队伍建设 人才强军 历史经验
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 改革开放30年与军队政治工作创新发展
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 E263
字数 4850字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-346X.2008.01.040
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵宝云 45 29 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
军事人才
军队人才队伍建设
人才强军
历史经验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军队政工理论研究
双月刊
1009-346X
31-1720/D
大16开
上海市四平路2575号
1949
chi
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7
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