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摘要:
新世纪新阶段军事人力资源管理面临着新的挑战和要求.实现新世纪新阶段军事人力资源现代化管理模式的转变,必须坚持以人为本,促进军事人力资源的全面发展;必须建立科学的军事人力资源管理模式;必须进一步优化军事人力资源管理环境.
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文献信息
篇名 关于军事人力资源管理的思考
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词 新世纪新阶段 军事人力资源 管理
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 管理与效益
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 E0-054
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国栋 军事经济学院政治部 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新世纪新阶段
军事人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
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4723
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