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摘要:
在对理事会单位的走访中,现代快报社广告中心的袁海兴主任曾提出:媒体广告经营的绩效考核既是一个老生常谈,又是一个需要常谈常新的问题。希望能够通过《广告人》杂志开展一下报社之间的交流。此后,新的《劳动合同法》开始正式实施,这就要求所有的用工单位必须要加强人力资源工作,完善用工制度,这其中至为重要的就是绩效考核。因为,没有一个科学、实用、清晰、合理的绩效考核制度就很难对员工有一个明确的评估。因此,我们遴选了几篇关于报社广告部门如何做好绩效考核的文章,供大家互相学习、互相借鉴。
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文献信息
篇名 “三要素”打造高效的广告考核——现代快报“预算管理下的三要素考核办法”
来源期刊 声屏世界:广告人 学科 经济
关键词 媒体广告经营 现代快报 人力资源工作 绩效考核制度 预算管理 理事会单位 考核办法 海兴 劳动合同 用工制度
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-121
页数 1页 分类号 F713.8
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁海兴 现代快报社副总编辑兼广告中心 6 0 0.0 0.0
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
媒体广告经营
现代快报
人力资源工作
绩效考核制度
预算管理
理事会单位
考核办法
海兴
劳动合同
用工制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
声屏世界·广告人
月刊
1006-3366
36-1149/G2
大16开
天津市南开区南京路358号今晚大厦裙楼4
44-62
1987
chi
出版文献量(篇)
17774
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24
总被引数(次)
4657
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