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摘要:
改革开放以来,珠三角地区依靠其本身所具有的资金、区位、相关产业优势大力发展文化产业,取得了可喜的成绩,但对人才有着更加强烈的渴望,同时也对人才提出了更高的要求.对珠三角地区人力资源现状及珠三角人力资源状况对其文化产业竞争力的影响进行了研究,并提出了相应的优化资源配置对策建议.
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文献信息
篇名 珠三角人力资源状况及其文化产业竞争力研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 人力资源 文化产业 竞争力 对策建议
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 区域经济
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 F29
字数 3368字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2008.09.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐英姿 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
文化产业
竞争力
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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