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摘要:
随着中国汽车工业的快速发展,人才资源的匮乏成为制约汽车企业发展壮大的重要因素之一.为了满足企业发展的需要,各企业纷纷加强企业内部培训,希望通过此种方式培养出符合企业需要的各类人才,最终提高企业的综合素质和整体竞争力.文章首先针对企业发展、人才培养与企业内部培训三者之间的关系进行了分析,说明企业培训的重要性;然后针对汽车行业内部培训发展历程进行了详实的阐述,指出当前汽车行业内部培训的主体方向和国际化趋势,以此为汽车行业的人才培养提供借鉴.
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文献信息
篇名 汽车行业内部培训的重要性分析
来源期刊 天津汽车 学科 交通运输
关键词 汽车行业 内部培训 重要性
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 技术应用
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 U4
字数 2998字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6546.2008.07.016
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷宇佳 天津一汽夏利汽车股份有限公司产品开发中心 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
汽车行业
内部培训
重要性
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
汽车工程师
月刊
1674-6546
12-1411/U
大16开
天津开发区西区江泰路26号
6-162
1974
chi
出版文献量(篇)
3743
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18
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