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摘要:
军转干部是一个特殊的人才群体,这已得到了全体社会的认同.与青年大学生相比,他们也许没有年龄优势,也没有学历优势,但凭着数载军旅生涯的锻造,军转干部也有自身的独特优势.因此,在新的人才编队中,转业军官应当确定好自己的方向,把握住自己的优势,整合好自己的资源,以军队赋予的独特素养来应对崭新的地方工作.
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文献信息
篇名 简析军队转业干部的定位问题
来源期刊 跨世纪(学术版) 学科 政治法律
关键词 转业十部 定位
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 D267.3
字数 2210字 语种 中文
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转业十部
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