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摘要:
乡镇卫生院绩效管理是指从医院的质量管理的内涵建设入手,对员工或各科室团队的行为及结果进行评估及改进的管理过程,是开发员工个体或科室的潜能,使医院不断持续发展的主要的管理思想和管理方法。如何充分落实“基于绩效而管理、基于绩效而发展”的管理哲学,避免片面把医院绩效管理的工作视为人力资源部门的业务行为,防止绩效完全与经济利益挂钩,从而使医院绩效管理落实到实处,真正体现有管理、有结果、有兑现、有效益,笔者认为应注重如下5个方面。
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篇名 乡镇卫生院绩效管理应注重的5个方面
来源期刊 常州实用医学 学科 医学
关键词 医院绩效管理 乡镇卫生院 内涵建设 质量管理 管理过程 管理思想 持续发展 管理哲学
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号 R197.32
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1 杨邦范 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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医院绩效管理
乡镇卫生院
内涵建设
质量管理
管理过程
管理思想
持续发展
管理哲学
研究起点
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期刊影响力
常州实用医学
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常州市兰陵路15号
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