护士职业应激应对资源分析

• 作者: 肖元梅
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 应激 适应,心理学
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 526-528
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3251字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2008.09.005

摘要

目的 研究不同应对资源对护士职业应激反应水平的影响.方法 采用应对资源问卷(PRQ)和紧张反应问卷(PSQ)对387名护士进行应对资源(娱乐休闲、自我保健、社会支持、理性处事)和应激反应(业务紧张反应、心理紧张反应、人际关系紧张反应、躯体紧张反应)测试.结果 护士应激反应随应对资源的增强而减弱;应对资源与应激反应呈负相关(P<0.01),并与心理应激反应的关系最为密切,以社会支持与应激反应的关系最为密切;社会支持中,与情感支持有关的条目对护士应激反应的缓解作用最大;理性处事中,与保持良好心态有关的条目对应激反应的缓解作用最大,而同时做几种工作反而增强应激反应;自我保健中,与良好卫生习惯、勤于思考和充足睡眠有关的条目缓解护士应激反应作用最大;娱乐休闲中,与充分休息和自主决策有关的条目缓解应激的作用最大,而利用大量业余时间干其他事情则与应激反应呈正相关(P<0.05).结论 提高护士应对资源特别是情感上的支持、保持良好心态、充分睡眠与休息等是降低其应激反应的重要措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖元梅	南昌大学医学院公共卫生学院劳动卫生研究室	30	178	6.0	11.0