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摘要:
一、提高报考质量 一要实行资格准入制度。严格落实研究生学员苗子考核制度,报考研究生的干部必须年度考核为优秀。部队每年应组织对报考人员进行集中考核,对现实表现一般、考研动机不端正、缺乏培养潜力的,不予审批报考。坚持知行结合的培养方针,在职干部特别是国防生、直接接收地方大学生报考研究生,大学本科毕业后应至少在部队工作两年以上,具备相关实践工作经验和较好的军政素质。
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文献信息
篇名 对加强研究生培养的建议
来源期刊 政工导刊 学科 教育
关键词 研究生培养 资格准入制度 考核制度 在职干部 部队工作 地方大学生 年度考核 考研动机
年,卷(期) zgdk_2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 G643
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1 刘定见 92910部队政治部干部处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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研究生培养
资格准入制度
考核制度
在职干部
部队工作
地方大学生
年度考核
考研动机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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