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摘要:
文章认为,人才政策的改进在策略上应该着重于改善文化氛围、向所需产业高层次人才进行政策倾斜、完善人才生活配套保障以及提高城市的整体服务意识等方面.结合上海市人才政策的现状,文章提出,上海市人才政策的进一步发展与改进思路应主要体现在人才政策内容改进、人才政策管理改进以及体现.以人为本"的设计理念三个方面,并对这三个方面的内容进行了详细的阐述.
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文献信息
篇名 上海市人才政策体系改进与设计构想
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人才政策 上海市人才政策 政策体系改进 政策体系设计
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F2
字数 3129字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.11.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗瑾琏 同济大学经济与管理学院 162 1905 25.0 35.0
2 张冬梅 同济大学经济与管理学院 61 1336 22.0 36.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人才政策
上海市人才政策
政策体系改进
政策体系设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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22
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